荣成| 申扎| 科尔沁左翼中旗| 呼和浩特| 嘉定| 汤阴| 东丽| 石首| 昌吉| 松桃| 普宁| 三门| 灵山| 台江| 新民| 涞水| 兴宁| 阳西| 吉水| 常州| 伊宁县| 南靖| 防城港| 颍上| 高邮| 东兰| 紫阳| 建昌| 大丰| 商南| 巩留| 索县| 恭城| 邵阳市| 开化| 铁岭市| 科尔沁右翼中旗| 临颍| 桐城| 阳高| 富源| 开鲁| 墨竹工卡| 茂县| 扬州| 安吉| 拜泉| 长白山| 乐平| 静海| 冠县| 德化| 云阳| 朝天| 兴安| 邵阳市| 台安| 金寨| 宝丰| 唐河| 利津| 白银| 南部| 张家界| 潼关| 金门| 汤阴| 朝阳市| 湘乡| 溧水| 通许| 周宁| 方城| 蓟县| 灵武| 桃江| 下花园| 邻水| 凌海| 牡丹江| 武威| 泰州| 神池| 龙门| 户县| 灯塔| 宜城| 若羌| 黑山| 永宁| 囊谦| 灌阳| 铁山港| 民和| 昌吉| 名山| 白朗| 连州| 翁牛特旗| 乌兰| 本溪满族自治县| 八公山| 蒲城| 孝昌| 阿拉善左旗| 舒兰| 兴平| 白河| 茶陵| 长兴| 大田| 本溪市| 古浪| 东港| 张湾镇| 漳县| 铁山港| 乌审旗| 万安| 克什克腾旗| 宁南| 海原| 淅川| 静宁| 镇宁| 聊城| 云安| 九江县| 定西| 米脂| 永年| 丰县| 莲花| 渠县| 梧州| 扬中| 安宁| 谷城| 开封县| 庆阳| 南平| 眉县| 垦利| 辉南| 成安| 永安| 睢宁| 梅河口| 马尔康| 桑日| 梁河| 察哈尔右翼后旗| 荆门| 察雅| 桃源| 古田| 石渠| 大邑| 唐山| 朝阳县| 疏附| 郧西| 凤庆| 连平| 双柏| 兴业| 庄浪| 靖宇| 茂县| 南岔| 平凉| 宁南| 滦县| 岢岚| 揭阳| 东光| 藁城| 白玉| 香港| 囊谦| 海沧| 甘泉| 兴仁| 浪卡子| 衡阳县| 丹巴| 瑞金| 汾阳| 双鸭山| 霍州| 思茅| 柘城| 濠江| 清水河| 慈利| 怀宁| 彭水| 天池| 祥云| 鹰潭| 志丹| 北辰| 安图| 长治市| 嘉峪关| 华山| 大同县| 鄂州| 榆林| 商城| 嘉兴| 阿巴嘎旗| 梓潼| 武陵源| 绿春| 调兵山| 襄城| 黑河| 万安| 大埔| 汝阳| 永寿| 抚州| 六安| 万全| 永胜| 长葛| 珙县| 林口| 蒙城| 宁海| 浦北| 芒康| 郎溪| 鸡西| 富顺| 北辰| 信宜| 上街| 南安| 阜康| 宜章| 遂川| 湖口| 沂水| 茂名| 左贡| 乌当| 海阳| 西盟| 东安| 南汇| 汪清| 德惠| 蓝山| 汕尾| 仪陇| 大埔| 杭州| 噶尔| 德清| 璧山| 偃师| 天水|

Uber将在100个新城市上线外卖服务UberEats

2019-09-22 20:38 来源:中国涪陵网

  Uber将在100个新城市上线外卖服务UberEats

  张玉明表示,近两年,喀什引进了4家金融机构,股权投资类企业达到37家,喀什经济开发区产权交易中心、企业上市服务中心的示范作用也正在逐步凸显。《纽约时报》22日报道分析称,特朗普政府放弃几十年来朝着开放市场和世界经济一体化前进的方向,转而采取一种更加明确的保护主义做法,在美国堡垒的周围设置障碍,这些措施将会进一步孤立美国。

3、金融业的开放要和防范金融风险并重。如果这些装置故障或者被禁用,波音一定知道如何做到。

  这样,自然迁移到新博客会没有一篇文章。《环球时报》今日刊登我的文章《日本政要拜神是假,求鬼是真》,全文如下:参拜靖国神社的闹剧在今年的8月15日又鸣锣登场。

  ”  变化巨大  喀什,古称疏勒,在突厥语中,疏勒是“有水”的意思,因为这里自古以来就水草丰茂、物阜民丰。1票郭施亮推荐语:专注财经,真实反映社会民生,评论深刻有理。

工联会立法会议员何启明批评,“港独”分子行为猖獗,美其名是谈“自由”及“人权”,实际上是分裂国家组织的聚会,联同其他倡“独”分子挑战国家底线,冲击香港行之有效的制度。

  (图片来源:新华社)  自古以来,军队强则国家强。

  (记者李金磊邱宇)责编:侯兴川你凭什么认为未来,中国政府还有充裕财力维持公务员现在如此丰厚的退休金水平呢?回忆一下2010年的欧债危机?说是财政危机,其实就是老龄化、高福利社会的危机,退休人员和非生产人员,长期以来享受高福利,纳税人群越来越萎缩,寅吃卯粮吃到尽头,就是那般惨象--这是不以人的意志为转移的趋势。

  有官员称,尽管双方发生了冲突,但未逮捕任何人。

  二是特朗普的政治需要驱使其发起对华贸易战。对于新时代中印关系的发展,傅小强表示乐观,并特别强调,中印贸易总量增长、利益“蛋糕”做大可期,双方在经贸方面的合作是值得称道的。

  美国舆论分析认为,股市震荡反映了市场对美中贸易战的深切担忧。

  近二十年来,中国理论海外传播一共遇到四个窗口期。

  工作日期间,我们一个工作日处理完毕,并邮件回复。百度blogsearch在成功接受到ping以后,会立刻进行抓取并更新。

  

  Uber将在100个新城市上线外卖服务UberEats

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-09-22 00:04 来源:央视财经
分享到:
日本应该相向而行,采取一些具体措施,尽快走出参拜的历史怪圈,求得亚太人民的谅解,不要再继续撕裂亚太受害国人民身上的伤口。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区邻里帮

    万家社区邻里帮

    微信扫码登陆,发布问题求助

    安徽知名专家,免费在线解答

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

3个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

2019高温预警

7月21日上午08时43分,合肥市气象台发布高温黄色预警信号,这是市区今年以 ...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
白云观 桥东区 徐浦大桥 大畈乡 吉照胡同
人民广场街道 西淑村 梅县 美滨村 桐屿街道